¿A qué apuntamos cuando buscamos trabajo?

Cuando nos encontramos en la búsqueda de trabajo, ¿en qué pensamos?, ¿Qué proyectamos?, ¿Estamos satisfechos con nuestro CV?, ¿Logramos ver más allá de lo lindo que quedo?


Cuando nos ponemos en marcha para armar el curriculum, siempre queremos dar la mejor impresión de nosotros mismos para que quien lo lea, tenga ese momento de iluminación y piense “quiero que esta persona trabaje en la empresa” o “éste es el indicado”, pero ¿la importancia solo está en cómo es nuestro CV? ¿Pensamos en quién lo recibirá?

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Desconexión digital

“El 1 de enero de 2017 entro en vigor la ley que enuncia el derecho del trabajador a la desconexión digital con su empresa una vez finalizada la jornada laboral”.



Así enuncia uno de los diarios más populares de España, siguiendo la línea del nuevo dictamen ya regulado en Francia en el año 2016.

¿Y ahora? ¿Para qué usaremos nuestro tiempo libre? ¿y las redes sociales? ¿Empiezo una nueva actividad?

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¿Cómo hacer una carta de presentación?

La carta de presentación siempre acompaña al curriculum que enviamos a un anuncio de trabajo concreto o a una empresa en particular postulándose de forma espontánea.

¿Cuál es su función?
Presentarse e introducirse brevemente. El objetivo es destacar datos específicos del curriculum y otros que no hayan quedado muy claros allí, mostrando por qué deberían contratarte.
Esta tiene que llevar al selector al cv y el cv a la entrevista laboral.

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Bienvenidos al Siglo XXI

Bienvenidos al siglo XXI, bienvenidos sean los de la década del 60’, del 70’, al mundo virtual. Bienvenidos a la era que encuentra la pantalla táctil a la par de sus primeros pasos en la vida. Qué competencia difícil nos espera ¿no?, Con cuanta desventaja contamos ¿no?, ¿Y los 20 años de experiencia con los que contamos? ¿El chico de 28 años ahora vale más que eso? Cuántas preguntas vale hacerse y cuánta preocupación puede andar por nuestras mentes. Un día somos los conocedores de la verdad absoluta y al siguiente nos encontramos “amenazados” por una generación de la cual debemos aprender y que viene con conocimientos y habilidades incluidas en su “chip mental” desde el inicio.

Podemos creer que con nuestro título universitario y el titulo de jefe o director es suficiente para hacer nuestro trabajo “bien” o suficiente para que la organización siga viva. O podemos empezar a relajarnos y dejar esa defensiva para que como dice el famoso refrán, “si no puedes contra el enemigo, únete a él”. Yo bien diría “aprender de él”. Dejemos de creer que la tecnología es inútil e inofensiva porque a partir de allí es desde donde nacen los puestos más solicitados al día de hoy.

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Llegó el momento: Cómo pedir un aumento

Una de las conversaciones más difíciles de iniciar en el mundo laboral tiene que ver con la gran materia que mueve al mundo: el dinero.

Es un tema muy sensible y difícil de abordar, más aún cuando nuestra comunicación con el jefe es escasa y la relación bastante dura, o peor, cuando las jerarquías y sus escalones son tantos que debemos realizar un evento para lograr una reunión con el jefe.

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