Miedo en la oficina: ¿cómo decir lo que se teme decir?

El contexto laboral es bastante complejo. No solamente porque se pone en juego el ingreso económico personal, sino también –y no menos importante-, se juega el prestigio individual, el desempeño social con los demás compañeros de trabajo, entre otras cuestiones.

Si arrojáramos a dos personas de diferentes culturas en una isla, aun con diferentes idiomas, indudablemente llegará un punto en el que comenzarán a comunicarse. Probablemente con señas, ademanes o gestos (recordemos cómo hacemos nosotros cuando viajamos a otro país y no conocemos el dialecto). La realidad es que el humano es en sí, un ser sociable.

Entendiendo que lo social es fundamental para la estructura yoica, ¿cómo se procede en casos de discordia, cuando se quiere decir algo pero se teme a la crítica punitiva –ya sea por parte de los compañeros de trabajo como de los jefes-, poniéndose en jaque tantos elementos?

Lógicamente la reacción de los demás no está en nuestras manos. Muchas veces podemos decir las cosas de buena manera y, aun así, recibir comentarios descalificadores y punzantes. Empero, si internalizamos los siguientes tips, probablemente sea más fácil para el receptor escuchar nuestros comentarios.

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Habilidades Blandas: ¿Qué son y para qué te sirven?

En los últimos diez años hemos cambiado. La forma en que organizamos nuestra vida, nuestro modo de adquirir un bien e incluso la manera de relacionarnos con quienes nos rodean – por decir algunos ejemplos – nos han llevado a solucionar aspectos de nuestra vida pero a la vez, nos perjudicó en otros.

Evadir un trato más natural hizo que cada día más organizaciones valoren altamente ciertas aptitudes; hecho que se refleja en un estudio realizado por la consultora Wonderlic en el 2016, que señala que 93% de los empleadores consideran muy importante desarrollar Soft Skills o Habilidades Blandas. Entérate más a continuación.

Definición

Se conoce a las habilidades blandas como competencias personales que tienen como finalidad incentivar y reforzar relaciones interpersonales en conjunto con otros individuos que conforman nuestro equipo. Estas, nos preparan para hacer frente a diversas situaciones que impliquen el llevado a cabo de proyectos, un buen clima laboral, la propuesta de nuevas ideas para el crecimiento, entre otras tareas.

Estas habilidades pueden adquirirse mientras nos formamos como profesionales y a través de la experiencia laboral, cuando interactuamos con nuestros compañeros de estudio en asignaturas grupales, o mientras trabajamos con nuestros colegas en el día a día del mundo laboral.

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