Miedo en la oficina: ¿cómo decir lo que se teme decir?

El contexto laboral es bastante complejo. No solamente porque se pone en juego el ingreso económico personal, sino también –y no menos importante-, se juega el prestigio individual, el desempeño social con los demás compañeros de trabajo, entre otras cuestiones.

Si arrojáramos a dos personas de diferentes culturas en una isla, aun con diferentes idiomas, indudablemente llegará un punto en el que comenzarán a comunicarse. Probablemente con señas, ademanes o gestos (recordemos cómo hacemos nosotros cuando viajamos a otro país y no conocemos el dialecto). La realidad es que el humano es en sí, un ser sociable.

Entendiendo que lo social es fundamental para la estructura yoica, ¿cómo se procede en casos de discordia, cuando se quiere decir algo pero se teme a la crítica punitiva –ya sea por parte de los compañeros de trabajo como de los jefes-, poniéndose en jaque tantos elementos?

Lógicamente la reacción de los demás no está en nuestras manos. Muchas veces podemos decir las cosas de buena manera y, aun así, recibir comentarios descalificadores y punzantes. Empero, si internalizamos los siguientes tips, probablemente sea más fácil para el receptor escuchar nuestros comentarios.

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