¿Cuáles son los nuevos empleos del presente y del futuro?

Quizás no seamos del todo consientes, pero actualmente el mundo está atravesando la cuarta revolución industrial. Si la tercera revolución industrial se caracterizó por el avance de la tecnología digital hacia los procesos productivos, la cuarta revolución se caracteriza por el avance de la automatización. Las tecnologías que están marcando el paso de esta nueva revolución son la robótica, la inteligencia artificial, la nanotecnología, la impresión 3D, el internet de las cosas o IoT y los vehículos autónomos.

 Todos estos nuevos avances tecnológicos, están modificando los paradigmas socio económicos de la humanidad y el mercado laboral no es la excepción. Actualmente ya podemos empezar a vislumbrar las nuevas oportunidades y los problemas que estas nuevas tecnologías traen consigo. Si bien es cierto que en el futuro varios empleos se perderán frente a la automatización y a la inteligencia artificial, también es cierto que se crearán nuevos empleos y otros se transformarán.

 Como describía el economista Joseph Schumpeter: “El proceso de Destrucción Creadora es el hecho esencial del capitalismo». Schumpeter sostenía que las innovaciones tecnológicas son condición necesaria para el crecimiento económico sostenido a largo plazo, a pesar de que en camino puedan destruir el valor de compañías bien establecidas.

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Habilidades Blandas: ¿Qué son y para qué te sirven?

En los últimos diez años hemos cambiado. La forma en que organizamos nuestra vida, nuestro modo de adquirir un bien e incluso la manera de relacionarnos con quienes nos rodean – por decir algunos ejemplos – nos han llevado a solucionar aspectos de nuestra vida pero a la vez, nos perjudicó en otros.

Evadir un trato más natural hizo que cada día más organizaciones valoren altamente ciertas aptitudes; hecho que se refleja en un estudio realizado por la consultora Wonderlic en el 2016, que señala que 93% de los empleadores consideran muy importante desarrollar Soft Skills o Habilidades Blandas. Entérate más a continuación.

Definición

Se conoce a las habilidades blandas como competencias personales que tienen como finalidad incentivar y reforzar relaciones interpersonales en conjunto con otros individuos que conforman nuestro equipo. Estas, nos preparan para hacer frente a diversas situaciones que impliquen el llevado a cabo de proyectos, un buen clima laboral, la propuesta de nuevas ideas para el crecimiento, entre otras tareas.

Estas habilidades pueden adquirirse mientras nos formamos como profesionales y a través de la experiencia laboral, cuando interactuamos con nuestros compañeros de estudio en asignaturas grupales, o mientras trabajamos con nuestros colegas en el día a día del mundo laboral.

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