Desconexión digital

“El 1 de enero de 2017 entro en vigor la ley que enuncia el derecho del trabajador a la desconexión digital con su empresa una vez finalizada la jornada laboral”.



Así enuncia uno de los diarios más populares de España, siguiendo la línea del nuevo dictamen ya regulado en Francia en el año 2016.

¿Y ahora? ¿Para qué usaremos nuestro tiempo libre? ¿y las redes sociales? ¿Empiezo una nueva actividad?

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¿Cómo hacer una carta de presentación?

La carta de presentación siempre acompaña al curriculum que enviamos a un anuncio de trabajo concreto o a una empresa en particular postulándose de forma espontánea.

¿Cuál es su función?
Presentarse e introducirse brevemente. El objetivo es destacar datos específicos del curriculum y otros que no hayan quedado muy claros allí, mostrando por qué deberían contratarte.
Esta tiene que llevar al selector al cv y el cv a la entrevista laboral.

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Bienvenidos al Siglo XXI

Bienvenidos al siglo XXI, bienvenidos sean los de la década del 60’, del 70’, al mundo virtual. Bienvenidos a la era que encuentra la pantalla táctil a la par de sus primeros pasos en la vida. Qué competencia difícil nos espera ¿no?, Con cuanta desventaja contamos ¿no?, ¿Y los 20 años de experiencia con los que contamos? ¿El chico de 28 años ahora vale más que eso? Cuántas preguntas vale hacerse y cuánta preocupación puede andar por nuestras mentes. Un día somos los conocedores de la verdad absoluta y al siguiente nos encontramos “amenazados” por una generación de la cual debemos aprender y que viene con conocimientos y habilidades incluidas en su “chip mental” desde el inicio.

Podemos creer que con nuestro título universitario y el titulo de jefe o director es suficiente para hacer nuestro trabajo “bien” o suficiente para que la organización siga viva. O podemos empezar a relajarnos y dejar esa defensiva para que como dice el famoso refrán, “si no puedes contra el enemigo, únete a él”. Yo bien diría “aprender de él”. Dejemos de creer que la tecnología es inútil e inofensiva porque a partir de allí es desde donde nacen los puestos más solicitados al día de hoy.

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Qué hacer cuando tu trabajo no te llena

Junio 19, 2018 

Puede que tu trabajo no te rete lo suficiente o no haya oportunidad de crecer. Si sientes que tu trabajo no te llena es muy posible que necesites un cambio. Date un tiempo antes de renunciar y piensa lo que vas a hacer. Así no te arrepentirás después.
Antes de hacer cualquier cambio, piensa bien por qué te sientes estancado. Puede que no te lleves bien con tu jefe, que no te guste el ambiente o simplemente no te reta lo que haces. Pero también puede que ese sentimiento venga de otras áreas de tu vida. Piensa si te hace falta tomarte un tiempo para ti. Tal vez necesitas hacerte tiempo para hacer ejercicio o debes comer mejor. No tener tiempo para ti causa irritabilidad y puede que te falte energía si no comes saludable.

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El momento de la verdad, la entrevista Laboral

Una vez que ya tenemos nuestro curriculum listo, que lo enviamos a todas las empresas y portales necesarios, tuvimos suerte, ¡nos contactaron!

“Existen varias modalidades en los procesos de entrevistas. Puede haber telefónicas, por vídeo llamada, grupales, individuales, entre otras”

 

Seguramente estemos super nerviosos, con las cosquillas en la panza, esperando a que nos den toda la información que deseamos escuchar en el primer llamado y empezar ya, pero debemos mantener la calma y ser pacientes. La mayoría de las empresas comienzan el proceso de entrevista de forma telefónica, por eso, probablemente, te llamen a tu celular y te pidan unos minutos para corroborar algunos datos o algunas dudas que les haya quedado después de haber leído tu curriculum. Si todo va bien, en el momento, o mismo, vía email, te contactarán para conocerte en persona.

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Compromiso y Empleados, la clave del éxito.

Muchas veces las empresas buscan encontrar al candidato perfecto, a quien cumpla con todos los requerimientos y salario pactado para ocupar determinada posición.

Sabemos que hoy en día los jóvenes cambian de trabajo cada 2 ó 3 años porque se aburren, no ven proyección tentativa en la empresa y simplemente encuentran algo mejor en otro lado. Y ahí es cuando el proceso para RRHH vuelve a empezar.
Y mientras la rueda vuelve a comenzar, no nos damos cuenta que por lo general el problema no se encuentra en ellos sino en nosotros, la compañía.
El objetivo no debería centrarse en encontrar a la persona con los estudios requeridos o la cantidad de años de experiencia esperada (una y otra vez); sino más bien en saber mantener a quienes ya pertenecen y bajar el nivel de rotación tan implantado que existe hoy en cada compañía.

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Llegó el momento: Cómo pedir un aumento

Una de las conversaciones más difíciles de iniciar en el mundo laboral tiene que ver con la gran materia que mueve al mundo: el dinero.

Es un tema muy sensible y difícil de abordar, más aún cuando nuestra comunicación con el jefe es escasa y la relación bastante dura, o peor, cuando las jerarquías y sus escalones son tantos que debemos realizar un evento para lograr una reunión con el jefe.

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Nuestro gran aliado en la búsqueda: Las redes sociales

¿Quién diría veinte años atrás que el mundo laboral pasaría a ser mayormente virtual?.
El universo del trabajo nos obliga a estar actualizados de forma permanente. Nos invita a buscarlo y capacitarnos a través de redes sociales. Muchos dirían que a veces pueden jugarnos en contra pero si sabemos usar las herramientas de la mejor forma seguramente tendremos resultados más rápido de lo que esperábamos.

Hoy en día podemos encontrar muchos sitios web en donde se brinda la posibilidad de cargar tus datos dentro de la misma, donde una vez completados todos los casilleros podes obtener tu curriculum, sin necesidad de crearlo desde cero. O sino también adjuntarlo directamente para después poder aplicar a las búsquedas que sean de tu interés. Si tenes el tiempo y la dedicación, lo mejor es realizarlo dentro de cada página para así poder aplicar a sus búsquedas y que encuentren tus datos más fácilmente.

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