Diversidad e inclusión: el nuevo paradigma a explorar

Muchas veces la excusa es la falta de mujeres profesionales y con experiencia laboral para ocupar dichos puestos. Así como se espera que esta situación no ocurra dentro de 10 años (ya que habrá más mujeres formadas por el acceso a la educación, entre muchas otras cuestiones) también debemos comenzar con el nuevo paradigma de diversidad e inclusión para llegar de forma plena a él.