Bienvenidos al Siglo XXI

Bienvenidos al siglo XXI, bienvenidos sean los de la década del 60’, del 70’, al mundo virtual. Bienvenidos a la era que encuentra la pantalla táctil a la par de sus primeros pasos en la vida. Qué competencia difícil nos espera ¿no?, Con cuanta desventaja contamos ¿no?, ¿Y los 20 años de experiencia con los que contamos? ¿El chico de 28 años ahora vale más que eso? Cuántas preguntas vale hacerse y cuánta preocupación puede andar por nuestras mentes. Un día somos los conocedores de la verdad absoluta y al siguiente nos encontramos “amenazados” por una generación de la cual debemos aprender y que viene con conocimientos y habilidades incluidas en su “chip mental” desde el inicio.

Podemos creer que con nuestro título universitario y el titulo de jefe o director es suficiente para hacer nuestro trabajo “bien” o suficiente para que la organización siga viva. O podemos empezar a relajarnos y dejar esa defensiva para que como dice el famoso refrán, “si no puedes contra el enemigo, únete a él”. Yo bien diría “aprender de él”. Dejemos de creer que la tecnología es inútil e inofensiva porque a partir de allí es desde donde nacen los puestos más solicitados al día de hoy.

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Guía definitiva para volverte un profesional irresistible en Linkedin

Busques trabajo o no, tener un perfil en Linkedin es una excelente oportunidad para intercambiar conocimientos con profesionales de tu área, documentar tu experiencia laboral y, con un poco de estrategia, colocarte en el radar de los mejores reclutadores de tu sector.

¿Pero cómo lograrlo de forma efectiva?

Aquí un par de claves que debes tomar en cuenta para sacarle partido a la plataforma y volverte un talento irresistible para las empresas.

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Qué hacer cuando tu trabajo no te llena

Junio 19, 2018 

Puede que tu trabajo no te rete lo suficiente o no haya oportunidad de crecer. Si sientes que tu trabajo no te llena es muy posible que necesites un cambio. Date un tiempo antes de renunciar y piensa lo que vas a hacer. Así no te arrepentirás después.
Antes de hacer cualquier cambio, piensa bien por qué te sientes estancado. Puede que no te lleves bien con tu jefe, que no te guste el ambiente o simplemente no te reta lo que haces. Pero también puede que ese sentimiento venga de otras áreas de tu vida. Piensa si te hace falta tomarte un tiempo para ti. Tal vez necesitas hacerte tiempo para hacer ejercicio o debes comer mejor. No tener tiempo para ti causa irritabilidad y puede que te falte energía si no comes saludable.

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Inteligencia Emocional: ¡no dejemos de expresarnos!

Abril 7, 2018 by Jürgen Klarić, texto adaptado por Micaela Mizrahi

No importa qué emociones estés experimentando. Todas pueden canalizarse para proyectar el liderazgo y el progreso en uno mismo. La inteligencia emocional te ayuda a crear un ambiente de trabajo agradable y a crecer profesionalmente.

La inteligencia emocional trata de expresar de forma “inteligente” nuestras emociones espontáneas que no podemos evitar, convirtiéndolas en un aspecto positivo, si deseamos, en nuestro ambiente laboral.

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El futuro del trabajo: lo que debes saber para no quedar por fuera

¿Sabías que en 2017 aumentó drásticamente el número de búsquedas de la frase “el futuro del trabajo”? La inquietud no solo obedece a la cantidad de cambios continuos en tecnología, también a las inquietudes y necesidades de la nueva generación de trabajadores.

Y si bien es cierto que el futuro siempre genera incertidumbre en todos lo ámbitos, es hoy el ámbito laboral el que más dudas genera: ¿Cómo será la estructura? ¿cómo impactará en los países? ¿habrá trabajo para todos? ¿cuántos puestos desaparecerán?

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El momento de la verdad, la entrevista Laboral

Una vez que ya tenemos nuestro curriculum listo, que lo enviamos a todas las empresas y portales necesarios, tuvimos suerte, ¡nos contactaron!

“Existen varias modalidades en los procesos de entrevistas. Puede haber telefónicas, por vídeo llamada, grupales, individuales, entre otras”

 

Seguramente estemos super nerviosos, con las cosquillas en la panza, esperando a que nos den toda la información que deseamos escuchar en el primer llamado y empezar ya, pero debemos mantener la calma y ser pacientes. La mayoría de las empresas comienzan el proceso de entrevista de forma telefónica, por eso, probablemente, te llamen a tu celular y te pidan unos minutos para corroborar algunos datos o algunas dudas que les haya quedado después de haber leído tu curriculum. Si todo va bien, en el momento, o mismo, vía email, te contactarán para conocerte en persona.

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Compromiso y Empleados, la clave del éxito.

Muchas veces las empresas buscan encontrar al candidato perfecto, a quien cumpla con todos los requerimientos y salario pactado para ocupar determinada posición.

Sabemos que hoy en día los jóvenes cambian de trabajo cada 2 ó 3 años porque se aburren, no ven proyección tentativa en la empresa y simplemente encuentran algo mejor en otro lado. Y ahí es cuando el proceso para RRHH vuelve a empezar.
Y mientras la rueda vuelve a comenzar, no nos damos cuenta que por lo general el problema no se encuentra en ellos sino en nosotros, la compañía.
El objetivo no debería centrarse en encontrar a la persona con los estudios requeridos o la cantidad de años de experiencia esperada (una y otra vez); sino más bien en saber mantener a quienes ya pertenecen y bajar el nivel de rotación tan implantado que existe hoy en cada compañía.

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¿Cómo recibir mejor las noticias en Facebook?

En dos simples pasos podes tener todas las mejores notas de BTCJ al alcance de tu mano. Acá te contamos cómo optimizar el inicio de su red social.

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