El futuro del trabajo: lo que debes saber para no quedar por fuera

¿Sabías que en 2017 aumentó drásticamente el número de búsquedas de la frase “el futuro del trabajo”? La inquietud no solo obedece a la cantidad de cambios continuos en tecnología, también a las inquietudes y necesidades de la nueva generación de trabajadores.

Y si bien es cierto que el futuro siempre genera incertidumbre en todos lo ámbitos, es hoy el ámbito laboral el que más dudas genera: ¿Cómo será la estructura? ¿cómo impactará en los países? ¿habrá trabajo para todos? ¿cuántos puestos desaparecerán?

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El momento de la verdad, la entrevista Laboral

Una vez que ya tenemos nuestro curriculum listo, que lo enviamos a todas las empresas y portales necesarios, tuvimos suerte, ¡nos contactaron!

“Existen varias modalidades en los procesos de entrevistas. Puede haber telefónicas, por vídeo llamada, grupales, individuales, entre otras”

 

Seguramente estemos super nerviosos, con las cosquillas en la panza, esperando a que nos den toda la información que deseamos escuchar en el primer llamado y empezar ya, pero debemos mantener la calma y ser pacientes. La mayoría de las empresas comienzan el proceso de entrevista de forma telefónica, por eso, probablemente, te llamen a tu celular y te pidan unos minutos para corroborar algunos datos o algunas dudas que les haya quedado después de haber leído tu curriculum. Si todo va bien, en el momento, o mismo, vía email, te contactarán para conocerte en persona.

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Compromiso y Empleados, la clave del éxito.

Muchas veces las empresas buscan encontrar al candidato perfecto, a quien cumpla con todos los requerimientos y salario pactado para ocupar determinada posición.

Sabemos que hoy en día los jóvenes cambian de trabajo cada 2 ó 3 años porque se aburren, no ven proyección tentativa en la empresa y simplemente encuentran algo mejor en otro lado. Y ahí es cuando el proceso para RRHH vuelve a empezar.
Y mientras la rueda vuelve a comenzar, no nos damos cuenta que por lo general el problema no se encuentra en ellos sino en nosotros, la compañía.
El objetivo no debería centrarse en encontrar a la persona con los estudios requeridos o la cantidad de años de experiencia esperada (una y otra vez); sino más bien en saber mantener a quienes ya pertenecen y bajar el nivel de rotación tan implantado que existe hoy en cada compañía.
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¿Cómo recibir mejor las noticias en Facebook?

En dos simples pasos podes tener todas las mejores notas de BTCJ al alcance de tu mano. Acá te contamos cómo optimizar el inicio de su red social.

Más de 20 mil usuarios de Facebook eligen BTCJ para seguir el día a día del mundo laboral, búsquedas laborales, Tips para conseguir empleo y mejorar tu CV, propuestas de capacitaciones son algunos de los espacios que podés encontrar en el sitio web, así como también videos, imágenes y contenido interactivo sobre todos los temas de la actualidad.

¿Querés enterarte antes que nadie lo que está pasando?

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La vida laboral luego de la secundaria

Terminar etapas no es fácil, y menos cuando se trata de atravesar grandes cambios. Pasar de la secundaria a la universidad y tener que salir a buscar trabajo implica un mundo nuevo de responsabilidades nuevas difíciles de afrontar. Existe una especie de presión social  la cual nos lleva tener que saber a los 17 años qué querremos ser por el resto de nuestras vidas. Muchos tienen una vocación formada y saben desde pequeños el camino a seguir. Sin embargo muchos otros no tienen definido su área de interés para desarrollarse profesionalmente y es ahí donde se empiezan a generar frustraciones y decisiones apresuradas con tal de “estudiar algo” o “trabajar de algo”
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Llegó el momento: Cómo pedir un aumento

Una de las conversaciones más difíciles de iniciar en el mundo laboral tiene que ver con la gran materia que mueve al mundo: el dinero.

Es un tema muy sensible y difícil de abordar, más aún cuando nuestra comunicación con el jefe es escasa y la relación bastante dura, o peor, cuando las jerarquías y sus escalones son tantos que debemos realizar un evento para lograr una reunión con el jefe.
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Nuestro gran aliado en la búsqueda: Las redes sociales

¿Quién diría veinte años atrás que el mundo laboral pasaría a ser mayormente virtual?.
El universo del trabajo nos obliga a estar actualizados de forma permanente. Nos invita a buscarlo y capacitarnos a través de redes sociales. Muchos dirían que a veces pueden jugarnos en contra pero si sabemos usar las herramientas de la mejor forma seguramente tendremos resultados más rápido de lo que esperábamos.

Hoy en día podemos encontrar muchos sitios web en donde se brinda la posibilidad de cargar tus datos dentro de la misma, donde una vez completados todos los casilleros podes obtener tu curriculum, sin necesidad de crearlo desde cero. O sino también adjuntarlo directamente para después poder aplicar a las búsquedas que sean de tu interés. Si tenes el tiempo y la dedicación, lo mejor es realizarlo dentro de cada página para así poder aplicar a sus búsquedas y que encuentren tus datos más fácilmente.
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¿Cuáles son los 5 grandes errores que no querés cometer al redactar tu CV 📝?

Hoy queremos contarte sobre cuales son los 5 errores que no querrás cometer al redactar tu CV

  1. Poner las fechas de tus experiencias laborales en orden ascendente; tu última experiencia debe figurar primera, tu anteúltima experiencia debe figurar segunda, y así sucesivamente.
    Lo último que debería leer el Recruiter, por ende, es tu primer experiencia laboral.
  2. Poner una foto que
    – Exceda el marco de la cara
    – Tenga un fondo inadecuado
    – Ssea de mala calidad
    Sumar una foto al CV es recomendable siempre y cuando sea prolija, de calidad, y acorde.

  3. Ser excesivamente detallista al momento de ampliar tus experiencias:
    El CV es un resumen de tu formación y logros profesionales, no escribas absolutamente todo en él. La redacción debe ser breve y concisa, ya tendrás tiempo de ampliar cuando te llamen para una entrevista.
  4. Mentir. Adaptá tu CV al perfil profesional al que apuntes basándote en tus experiencias y conocimientos previos, pero no escribas datos falsos. Deberías poder ser capaz de hacer todo lo que escribiste.

  5. Que tenga errores. Organizá tus ideas, redactalo, y chequeá dos veces no tener errores ortográficos ni tipográficos.

    Después nos contás cómo te fue con estos consejos 📌

Un ámbito comunitario para potenciar recursos humanos

Fuente: nuevasion

Creada en el año 2012 por un grupo de jóvenes profesionales, BTCJ (Bolsa de Trabajo de la Comunidad Judía) es un servicio laboral con sede en Argentina que trabaja a nivel local e internacional, en particular en Latinoamérica e Israel.

“BTCJ surge como proyecto a principios de 2012, en el marco de una charla sobre cómo potenciar a la comunidad. En ese momento, analizamos falencias y virtudes; así como las diferentes necesidades que creíamos que estaba teniendo la comunidad y no estaban siendo leídas ni respondidas por las instituciones. Utilizamos varios indicadores para poder constatar esta afirmación. El que más nos llamó la atención es la poca participación de los socios y comunidad judía en general en las actividades y votaciones de la AMIA”, comenta a Nueva Sión Diego Lerner, CEO de la Bolsa de Trabajo de la Comunidad Judía (BTCJ).
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